打通人才政策“最后一公里”！扬州20期“三送三问”宣讲直达园区科创一线

为进一步赋能人才(réncái)企业(qǐyè)发展，畅通人才政策落地“最后一公里”，2025年4月至(zhì)6月，扬州市委人才办、扬州人才集团抢抓“人才政策4.0”发布契机(qìjī)，在两个月内密集(mìjí)组织开展了(le)20期(qī)(总46期)“三送三问”人才政策进园区(科创载体)宣讲活动。  作为扬州人才政策“七进”宣贯体系(tǐxì)(进园区、进考点、进校园、进企业、进直播间、进热线、进活动)的关键环节，本轮活动高效覆盖全市(quánshì)13家省级以上开发园区、126家重点科创载体，吸引超1600家重点企业、2000余名企业高管、人力资源负责人及人才科技项目负责人参与。 宣讲活动靶向(bǎxiàng)发力，政策红利送达一线 由(yóu)扬州市委组织部(人才办)、市科技局、市人社局、市数据局等部门组成的专业宣讲团，紧扣“送(sòng)政策、送服务、送保障，问需求、问建议、问成效”主题，  聚焦企业人才普遍关切的高层次人才引进、青年(qīngnián)人才留扬、创新创业扶持等核心(héxīn)领域。活动采用“政策解读+案例剖析+现场答疑(dáyí)”模式，系统宣讲了“人才新政4.0”、人才工程、青年人才补贴政策、科技创新政策及“AI人才10条”等关键内容(nèiróng)，显著提升了政策知晓(zhīxiǎo)度与覆盖面。 政企联动精准对接，激活创新内生(nèishēng)动力 活动期间，宣讲(xuānjiǎng)团队(tuánduì)主动下沉，实地走访40余家重点人才企业， 开展“点对点”调研与“面对面”交流。坚持问题导向(dǎoxiàng)：  对于现场可答(dá)复(dáfù)、解决的问题，做到“即问即答、即交即办”;对于复杂诉求(sùqiú)，则迅速带回研究，第一时间为企业量身定制差异化解决方案，切实做到企业人才诉求“件件有着落(yǒuzheluò)，事事有回音”。  此举有效促进了人才、技术、资本等要素的高效精准对接，为企业创新发展注入了强劲动能。 多维赋能(fùnéng)重点企业，强化产业人才支撑 下(xià)一步，扬州人才集团将深度(shēndù)聚焦“613”产业体系发展蓝图，  精准对接重点产业、重点企业(qǐyè)及人才核心需求。依托“政策精准触达、服务深度嵌入(qiànrù)、资源高效整合”三大核心优势，  联动高校、科研院所等创新主体，为企业量身定制全方位人才服务解决方案。 针对企业在(zài)关键技术领域的(de)人才缺口，将主动策划组织产学研协同项目与精准化人才对接活动，  助力企业靶向引进急需紧缺人才，持续优化人才结构，为技术创新突破与产业能级(néngjí)跃升(yuèshēng)提供坚实的智力支撑与人才保障。(扬产轩)（咸宁新闻网）